867 lượt xem
Có được sự thăng tiến tốt trong công việc là cả một quá trình rèn luyện về kỹ năng nghiệp vụ và đức tính của bản thân. Sự thăng tiến chỉ đến với những người nào có những đức tính sau đây:
1. SỰ TRUNG THÀNH
Đứng trên lập trường của lãnh đạo để suy nghĩ
Chia sẻ suy nghĩ của bạn với cấp trên
Luôn bảo vệ lợi ích của công ty
Tìm cách kiếm tiền về cho công ty
Vượt qua mọi cám dỗ từ bên ngoài
Công ty có thể sẵn sàng sa thải nhân viên có năng lực, nhưng đối với một nhân viên trung thành sẽ không có một lãnh đạo nào muốn cho anh ta ra đi, anh ta sẽ trở thành một chiến sĩ thép trong công ty và sẽ trở thành nhân viên có tương lai phát triển nhất trong công ty sau này.
2. SỰ ĐAM MÊ VỚI CÔNG VIỆC
Mục đích của công việc không phải chỉ vì mỗi mức lương
Nỗ lực phục vụ hết mình, thậm chí vượt qua cả mức lương
Hy sinh việc cá nhân vì công việc
Không quan tâm đến khái niệm hết giờ làm là đi về, mà làm xong việc mới nghĩ đến nghỉ ngơi.
Coi trọng từng chi tiết trong công việc
Với sự tiến bộ từng ngày của xã hội, nhận thức của con người cũng hội tụ nhiều cái thay đổi. Bằng cấp, học lực không còn là điều kiện tiên quyết cho sự tuyển dụng nhân viên trong các công ty. Mà rất nhiều công ty cần sự đam mê, sự tận tâm với công việc của nhân viên, tiếp đó mới đến trình độ chuyên môn.
3. TÍNH TÍCH CỰC TRONG CÔNG VIỆC
Từ “ muốn tôi làm” thành “tôi muốn làm”
Chủ động gánh vác thêm một số việc ngoài công việc mình được phân công
Làm trước, nói sau để lãnh đạo vụi vẻ ngạc nhiên (khác với nhiệt tình + thiếu hiểu biết)
Xung phong và chủ động làm việc
Yêu cầu một phải làm được ba
Đừng để việc gì cũng phải đợi phân công mới làm, mà chúng ta nên chủ động làm tốt tất cả, dù khởi điểm có kém hơn người khác thì chúng ta cũng sẽ phát triển được nhanh chóng.
4. CÓ TINH THẦN TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC
Bất cứ việc gì, kể cả việc nhỏ nhất cũng phải làm tốt
Nói là phải làm, mà làm là phải có kết quả
Sai là sai, đừng tìm cách biện minh
Không vì sơ suất nhỏ mà hình thành sai lầm lớn
Năng lực cá nhân có thể thua kém người khác nhưng tinh thần trách nhiệm thì không thể không có, nếu gặp việc gì cũng đùn đẩy, đổ cho nguyên nhân khách quan mà không tự ngẫm lại bản thân thì bạn sẽ dễ dàng đánh mất sự tín nhiệm của lãnh đạo tín nhiệm.
5. TÍNH HIỆU QUẢ TRONG CÔNG VIỆC
Tạm biệt những việc không đâu vào đâu
Tập trung chuyên tâm với công việc
Làm nhiều, làm tốt, làm cẩn thận từng công việc
Nói không với sự trì trệ, ngăn chặn sự cầu toàn khiến làm giảm hiệu quả công việc
Luôn ghi nhớ và biết sắp xếp công việc nào cần ưu tiên làm trước
Thói quen làm việc phải đem lại hiệu quả cao là điều cần thiết đưa bạn đến thành công, và cũng là điều được các công ty vô cùng xem trọng.
6. KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
Ngay từ khi bắt tay làm là phải nghĩ cách làm sao hoàn thành công việc
Phương pháp luôn luôn nhiều hơn vấn đề
Làm việc một cách thông minh chứ không phải chỉ là làm việc chăm chỉ
Không có điều kiện vậy hãy tự tạo điều kiện
Hoàn thành công việc sớm hơn dự kiến
“Bất kể mèo đen hay mèo trắng, mèo nào bắt được chuột thì đó là con mèo giỏi”. Bất kể bạn làm việc chăm chỉ, hay làm việc thông minh, miễn đạt kết quả tốt thì bạn sẽ được mọi người công nhận. Doanh nghiệp xem trọng bạn lập được bao nhiêu “công lao”, chứ không phải xem bạn vất vả thế nào.
7. KHẢ NĂNG GIAO TIẾP
Giao tiếp khác với buôn chuyện
Không nói hoặc nói quá nhiều cũng là một sai lầm
Đưa vấn đề ra bàn luận và đưa ra phương pháp giải quyết
Tiếp thu sự phê bình
Nội bộ có thể có mâu thuẫn nhưng ra ngoài phải đồng lòng
Người giao tiếp kém dù có tài cũng khó mà tiến bộ được, còn người giỏi giao tiếp dù có bình thường thì họ có thể vừa làm vừa học nên nhanh chóng chứng minh được giá trị bản thân.
8. TINH THẦN ĐOÀN KẾT
Hòa đồng với tập thể
Tuân theo sự sắp xếp của tập thể
Tuân thủ kỷ luật mới đảm bảo được năng lực chiến đấu
Suy nghĩ và làm được nhiều việc hơn cho tập thể
Bất kể bạn tài giỏi ra sao, nếu như bạn làm tổn hại đến tập thể, doanh nghiệp cũng sẵn sàng sa thải bạn. Đừng ảo tưởng rằng vì thiếu một mình bạn mà tập thể không thể làm nên việc gì.
9. SỰ CẦU TIẾN
Luôn học hỏi và cầu tiến
Đừng để kinh nghiệm một năm dùng lặp lại cho mười năm
Dùng thời gian để nâng cao năng lực bản thân, nạp năng lượng mới cho mình
Phát triển lợi thế, ưu điểm của bản thân
Mỗi người cần phải theo kịp với tốc độ phát triển của doanh nghiệp, còn doanh nghiệp phải bắt kịp tốc độ phát triển của thị trường. Vì vậy bất kể trong công sở hay thị trường, cá nhân hay doanh nghiệp, đều không muốn mình bị đào thải thì cần phải cầu tiến, đứng yên tại chỗ tương đương với từ bỏ, và bị gạt ra ngoài.
10. SỰ KHIÊM TỐN
Đừng khoe công đòi thưởng
Khắc phục tâm lý “ta giỏi mà làm việc không xứng tầm”
Tôn trọng tất cả mọi người
Nỗ lực làm việc, xứng đáng với vị trí của mình
Thành tích chỉ là khởi đầu, vinh dự làm nên động lực
Tài giỏi nhưng chớ tự cao, đừng nghĩ rằng nếu mình không khoe, không kể ra thì người khác không biết đến công lao của bạn, đừng có khoe khoang trước mặt đồng nghiệp.
11. SỰ THÀNH THẬT
Báo cáo doanh thu cần trung thực
Đừng tham cái lợi trước mắt
Không lãng phí tiền của của công ty, dù chỉ là một trang giấy
Trân trọng từng phút làm việc
Ghi nhớ rằng: những thứ mình tiết kiệm được cho công ty đó cũng là lợi nhuận.
Tiết kiệm không phải là keo kiệt, mà là một đức tính tốt. Đừng nghĩ rằng tiền của công ty không phải là tiền, mà hãy nhớ rằng “nồi” của công ty có gì, “bát” của ta sẽ có cái đó, “nồi” của công ty có nhiều, “bát” của ta ắt sẽ đầy, và người cầm thìa múc lại chính là chúng ta.
12. LÒNG BIẾT ƠN
Cảm ơn sếp cho bạn cần câu cơm
Cám ơn công việc không chỉ đem lại cho bạn tiền lương mà còn cho bạn nhiều kinh nghiệm và bài học.
Cảm ơn đồng nghiệp hỗ trợ, giúp đỡ bạn
Cảm ơn khách hàng cho bạn cơ hội làm nên thành tích
Cảm ơn đối thủ cho bạn sự trưởng thành
Cảm ơn người phê bình bạn khiến bạn hoàn thiện bản thân hơn
🎯NGUỒN SƯU TẦM
