Rất ít ứng viên đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng- Chỉ hỏi "lương thế nào" liệu có đủ?

Description: Kinh nghiệm phỏng vấn 2018, kĩ năng phỏng vấn xin việc, nên hay không nên nói gì trong quá trình phỏng vấn xin việc

Rất ít ứng viên đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng- Chỉ hỏi "lương thế nào" liệu có đủ? Bài chia sẻ  Kinh nghiệm phỏng vấn 2018, kĩ năng phỏng vấn xin việc, nên hay không nên nói gì trong quá trình phỏng vấn xin việc. Dành cho các bạn qua một câu chuyện thực tế

Rất ít ứng viên đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng.
Phỏng vấn như một buổi trao đổi
Chỉ hỏi "range lương thế nào" liệu có đủ?


Trước tết có gặp một ứng viên trẻ trao đổi về cơ hội nghề nghiệp
Bạn đã nghỉ làm được hơn 2 năm
Hiện tại bạn đang làm freelance full time
Giờ muốn kiếm một công việc có cơ hội phát triển hơn
Dù bạn đã nghỉ làm và đang kiếm việc
Nhưng cách bạn kiếm jobs khá là hay
Suốt buổi trao đổi bạn hỏi rất nhiều về
- cơ hội phát triển
- môi trường
- sếp
- công việc/ dự án

Thậm chí sau buổi phỏng vấn
Bạn còn chủ động xin số đt của hiring manager
Để hẹn thêm một buổi cà phê
Để hiểu thêm về leader, về challenge và về expectation của họ

Bạn cuối cùng mới quyết định
Là nhận offer hay không

Cũng có nhiều ứng viên
Sau khi trao đổi xong với hỉring manager và gọi lại offer
Hỏi công việc có phù hợp không?
Bạn trả lời "không biết nữa, bữa pv chưa hỏi"

Bạn đã dành thời gian đi phỏng vấn rồi
Ráng dành thêm 5-10 phút nữa
Hỏi team leader cặn kẽ về công việc, môi trường, team, challenge ...

Thà chậm một chút, mất thêm một vài ngày
Thà hỏi nhiều một chút, mất thêm vào phút
Còn hơn nhận offer lương cao thiệt
Nhưng vô làm có 2-3 tháng rồi out.

Phỏng vấn thực sự chỉ là một buổi trao đổi
Nếu cơ hội phù hợp thì nhận
Nếu có hội chả có gì hay thì bỏ

 Kinh nghiệm phỏng vấn mời các bạn search trong website để có những thông tin khác.
Mới hơn
Prev Post
Cũ hơn
Next Post

Ý kiến bạn đọc:

Với các bài đăng lại, tác giả sẽ sớm cập nhập nguồn hoặc xóa bỏ nếu nhận được yêu cầu từ chính tác giả!- trân trọng cám ơn!

Bài viết liên quan: